说“盛宴”对于当下的“CBA选秀”来说有些夸张，但从第一届CBA选秀到四年后的今天，中国篮球似乎已经逐渐习惯了每年夏天这种热闹的“盛宴”。 团圆”。

选秀还没有正式开始，但剧场外的气温已经达到了34度，初阳已经烤焦了大地。 数十名参加选秀的球员陆续抵达会场。 一下车，大家都感到“热！” - 按照规定第三届cba选秀预测，参加选秀的球员着正装，衬衫、领带、西装为标配。 入口处是一条长长的红地毯和一面签名墙。 这样的场景，他们大多数人都是第一次经历。 当他们收到工作人员递过来的金色签名笔时，大多数人都显得有些矜持，“这个过程只在电视上见过。” 有人在签名墙上写下了自己的名字，认真看了一眼，自嘲道：“这个签名有点丑啊！”

9点30分，媒体报道室已经聚集了不少媒体。 此次前来采访的媒体数量为历史之最。 一个微信群里有近80名媒体记者在关注今年的CBA选秀。 现场还设置了视频直播信号第三届cba选秀预测，让更多人可以通过电视和软件实时观看选秀。 大多数人都渴望知道CBA2.0版本的选秀有何不同。

抢眼的蓝红色调作为舞台背景，交错的台阶营造出大型演出的立体效果。 大屏幕高高悬挂在舞台两侧。 场馆两侧高高悬挂着CBA各队的旗帜，下方还设立了各队主教练坐的“选秀桌”。 姚明的入场致辞简洁有力。 他用“逗号”这个词来鼓励所有的选秀球员。 它有两个含义。 能够进入CBA阶段并不意味着不能努力。 如果你今天进不了CBA，你仍然可以努力改变你。 的未来。

正如预期的那样，没有更多的“表演”会议。 今年虽然进行了不少改革创新，但仍然是一个“选人”的阶段。 唯一的惊喜来自于与合作伙伴的资源交流——林书豪作为嘉宾上台。 姚明讲话后介绍了他。 下面参加选秀的选手们集体爆发出热烈的欢呼声和掌声。 这一声爆响，甚至超过了姚主席的声音。

最终，王少杰如愿被北控选中，成为状元秀。 姚明向他赠送了一面横幅，横幅上印有“状元第一”字样。 这个环节也生动地诠释了中国文化。 随后，姚明、林书豪与16名入选球员合影，但他们并没有忘记剩下的其他有梦想的球员。 台上，大部分球员都从未有过与姚明、林书豪如此近距离合影的机会，这一举动成为了当天最受好评的举动。

选秀时间其实并不长，不到一个小时，就有61人参加，16人入选，均创下历史新高。 当然，还有另一个数据。 在19家具乐部38个选秀权中，只有6个俱乐部用完了全部两轮选秀权。 其中，山东和新疆的首轮选秀权被用来从自己的俱乐部收购球员。 今年有9家具乐部没有采取行动，前八名球队中只有江苏队和新疆队有所斩获。

单从为期一天的“CBA选秀”来看，最终赢得选人大会认可的正是“舞台效应”。 然而，这正是当前CBA2.0时代我们所希望看到的。

在准备选秀时，姚明提出了两句话：

虽然CBA公司将本次选秀的策划权交给了广厦体育公司，但姚明并不是所有者。 在CBA2.0的规划中，选秀成为一个重要的风口。 这个输出不仅仅是人才的输出，更是人才的输出。 大部分都是为了提升和提升CBA品牌。 面对“如何打好2019年CBA选秀”的问题，姚明始终对高管们说的两个字就是“突破”。

但“突破”这个词却让广厦体育总经理徐飞伦感到困扰。 CBA选秀与NBA不同。 很多大学球员都可以直接登上NBA舞台挑主角。 不过，目前的CBA选秀仍然存在形式大于内容的阶段。 如何让全社会了解这件事，树立品牌，姚明提出，进入CBA的“选秀”应该“广泛宣传”。 在他的计划中，没有形象和品牌，就无法产生可持续、持久的影响，更谈不上提高关注度。 但如何突破呢？ 四年来，虽然CBA选秀影响力逐年增强、规范化，但还远远没有达到引起广泛“关注”的程度。 一小时的选秀会议只给外界留下了一个选秀权。

姚明的想法非常细致，而新上任的CBA首任CEO王大伟则拥有强大的营销能力。 经过与负责执行方的广厦体育总经理徐飞伦讨论，之前的稿子主要是关于比赛的报道。 比赛非常简单。 人来了，只是汇报演出。 展示自己的机会很少，更何况外界想通过报道表现更好地了解他们。 这一次，我想给年轻人更多的机会。 恰巧这个时期和夏季联赛相差无几，所以第一个“突破”就是“组合”，“还要考虑选秀球员更多地展现自己”。 徐飞伦表示：“夏季联赛是给已经在CBA的人看的节目，这个我只是想给那些不在CBA的人一个机会。”

三场比赛，三个惊喜。 场边观看的人们纷纷感叹，比赛的精彩程度超出了预期。 大学球员、NBL球员，甚至草根球员，每个人都在竭尽全力展示自己拥有的一切，同时也在体验着即将到来的CBA联赛的魅力——“1V1”斗牛比赛。 草根出身的章子怡连续从CBA俱乐部、CUBA、港澳台球员手中夺得冠军； 周锐写道：“我已经三十多岁了，我比任何人都知道被选中的机会，但那又怎样？如果我不这样做，我永远不知道我和这个职业的差距有多大。当我来的时候，我会把自己当作职业选手来对待，哪怕只是一周。” 虽然最终没有被选中进入CBA阶段，但他们却从中受益，这也是选秀的目的。

想要打造品牌，选秀节目主体当然是最重要的环节。 作为执行者，广厦体育拿出了9人的团队。 自4月中旬与CBA达成共识以来，每一个细节都在不断筹划和修改。 此后，CBA专门派出5人的团队参与各方沟通指导。 用了三个多月的时间，完成一场改革创新的“大秀”，这绝非易事。

此次草案的主题定为红色和蓝色。 作为基本的运动颜色，CBA并没有模仿NBA的使用。 “最终有多种选择，但品牌需要给人留下深刻的印象。” 哪怕只是主题色，广厦体育总经理徐飞伦依然会收到姚明在各种细节上的想法和考虑。 CBA的标志是一个篮子，颜色是红色。 是继续还是改变这个话题已经讨论了很长时间。 如果做出普通的红黄的，外界会不会把它当成“番茄炒蛋”呢？ 为此，许飞伦对如何使用红色进行了大量的解释和说明。 “大家都觉得不错，主色调很明显。” 最后的结果是好的。

但并不是每个细节都能很快确定。 姚明想得很仔细，舞台和选秀的所有设置都在选秀前的深夜敲定了。 夏季联赛闭幕式结束后，第二天CBA首席执行官王大伟还在关注选秀的具体流程。 在夏季联赛的拆解和CBA选秀的设置过程中，几位核心策划人员彻夜未眠。

与外界传言选秀球员和俱乐部“已经内部决定”不同，现场策划团队实际上并没有选秀结果可供参考。 现场滚动屏幕依靠人工智能实时找到该轮选中的球员，思考和点击的时间只有几秒钟。 “名单都是现场给出的，对于我们的工作人员来说，他们必须熟悉滚动屏幕上61名球员的位置顺序。他们必须找到名字，并在得到名字后立即将其放在大屏幕上。” ”。

上周刚刚接受完视网膜脱离手术的广厦体育总经理徐飞伦终于松了一口气。 他在现场观看了整个选秀，看到了现场各方的反应，确定了CBA和姚明想要什么。 “作秀”的感觉就出来了。 随后，CBA竞赛部总经理张雄打来电话表示，CBA选秀大会取得了成功，他代表CBA向各位高管表示感谢。 这场演出在视觉效果上被认为是成功的。

状元秀：“大秀”之后，他仍是CBA新秀

但正如姚明所说，选秀对于所有球员来说只是一个开始，对于发布会本身更是如此。 通过选秀进入CBA舞台真的能立足吗？ 至于CBA2.0时代的第一档大秀，将如何延续发展联盟的核心诉求，同时又将如何记住从这场秀中走出来的人，保证“秀”的质量。 ”，一切都是值得的。 管理者深思。

随着大幕落下，获得状元的王少杰走出影院，和朋友一起从附近的网红咖啡连锁店点了一杯咖啡。 “之前我确实有过一些幻想，但前一天晚上我真的很紧张。成为第一个被选中的人更令人兴奋。” 大多数都是惊喜。”王少杰已经考虑过以选秀球员的身份进入CBA联赛。“他们是两个完全不同的平台。 我还是想从一个菜鸟开始，一步步学习。 毕竟CUBA的每个人都是最棒的。 他们都是绝对主力，一场比赛能打30分钟以上，但说到CBA，就得从进入比赛报名名单、获得上场机会开始。 这个是正常的。”

作为本次选秀前最有希望的球员，王少杰在CUBA的表现足以支撑外界的期待。 但王少杰知道，几乎所有通过选秀进入CBA舞台的“前辈”都没有取得出色的成绩，有的甚至提前退役。 他是这个CBA2.0时代第一场大秀的赢家，但压力并不会因此而减少。 “非常感谢大家对我如此积极，俱乐部选择了我，但压力肯定是有的。当然，这取决于个人。首先，要适应联赛环境，我希望支持通过我的坚持和努力，后退了一步。”

本次选秀的前三名球员均来自CUBA。 事实上，这也是CBA选秀阶段之外改革的结果。 近年来CUBA与校园篮球的发展有目共睹，职业体育与校园体育的互动关系已初步建立。 今年选秀大会上，姚明重申将加大与大学体协的合作，体育与教育不能割裂。 谈及大学球员的爆发第三届cba选秀预测，王少杰也颇为感慨，“这对于大学球员来说还是一个比较大的突破，职业篮球与大学体协的合作，给了我们这样的球员更多实现梦想的机会和舞台。” ”。 ”

除了CUBA、NBL、港澳台球员外，这次允许草根球员参加选秀、选秀球员与职业球员竞争、增加一对一对抗考察等，都获得了不少好评。 2019年的选秀注定是CBA乃至中国篮球舞台上值得记录的转折点。 姚明对选秀球员的这句话也被传到了他指导下的中国职业篮球联赛，“这是一个逗号。”

从选秀开始，打造一个有影响力的联赛还有很长的路要走。 但从这场“秀”开始，CBA2.0时代正式拉开帷幕——“CBA2.0时代就是要通过各环节的加速更新升级，推动CBA联赛，将其打造成为一个真正具有社会影响力的联赛。职业联赛，同时为粉丝打造一个他们真正愿意消费的娱乐产品。”